Reformă în câmpul muncii. O țară din Uniunea Europeană a decis reducerea numărului de ore de lucru pe săptămână

Importanța vieții personale și a existenței unui echilibru viața profesională și cea persoanlă sunt subiecte tot mai intens dezbătute în prezent. Așa se face că, în prezent, Guvernul unei țări din Uniunea Europeană a decis reducerea numărului de ore de muncă pe săptămână, un pas ce ar putea declanșa o adevărată reformă pe piața muncii din Europa și nu numai. Decizia este un răspuns la cerințele angajaților.

În timp ce premierului spaniol Pedro Sanchez încearcă să-şi crească popularitatea cu ajutorul politicilor sociale, Guvernul a ajuns la un acord pentru a reduce numărul de ore de muncă pe săptămână de la 40 la 37,5, potrivit Mediafax.

„Au trecut mai mult de 41 de ani de când orele de muncă au fost modificate în ţara noastră”, a declarat marţi ministrul Muncii, Yolanda Diaz, după reuniunea săptămânală a cabinetului. Reforma nu este doar „încă o variabilă economică sau a muncii. Este un proiect pentru ţară, o măsură care va moderniza Spania”, a adăugat ea.

Propunerea urmează să fie trimisă Parlamentului, iar dacă va fi aprobată, este de aşteptat ca noua lege referitoare la numărul de ore de lucru să intre în vigoare la începutul anului viitor.

„Astfel încât toţi spaniolii să muncească pentru a trăi, nu să trăiască pentru a munci”

Reducerea programului de lucru a fost o decizie luată de Guvern şi reprezentanţii sindicatelor, în timp ce reprezentanţii mediului de afaceri au părăsit negocierile.

Potrivit sindicatelor, aproximativ 13 milioane de angajaţi din Spania vor beneficia de noul regulament. Lucrătorii din sectorul public şi din unele domenii precum educaţia au deja 37,5 ore de lucru săptămânal, iar numărul mediu de ore de lucru săptămânal efectiv în Spania este de 36,4, potrivit Eurostat.

„Această măsură va avea un mare impact asupra mediului de afaceri, atât a companiilor mari, cât şi a celor mici, iar intenţia este de a facilita echilibrul dintre viaţa de familie şi cea profesională şi de a îmbunătăţi productivitatea”, a declarat Blanca Mercado, avocat specializat în dreptul muncii la KPMG Abogados.

„Demnitatea muncii” este un aspect despre care premierul Pedro Sanchez a spus că este o prioritate a guvernului. Acesta a declarat anterior că unul dintre obiective este ca „toţi spaniolii să muncească pentru a trăi, nu să trăiască pentru a munci”. Săptămâna trecută, guvernul a convenit, de asemenea, să majoreze salariul minim cu 4,4% în 2025.